为加强公司研究生导师队伍建设，12月4日，公司召开全体研究生导师培训会，培训采用线上线下相结合方式，集中观看“第一届中国研究生导师论坛”和“服务国家需求，加快培养工科紧缺人才论坛”。副经理戴红出席会议，全体研究生导师参加本次培训。
副经理戴红分析了学院团队建设发展现状，并从学院研究生的生源特点、研究生导师的职责、公司产品工作中存在的不足和今后努力方向等方面进行了全面总结。结合自己的导师经历，对导师提出指出四点要求：一是关爱员工，构建和谐师生关系；二是以德施教，成为立德树人典范，身教重言传，育人于无声；三是因材施教，注重员工发光点、闪光点；四是严格要求，培养员工的科学精神与创新能力。
会上，各位研究生导师学习交流发言，大家充分认识到研究生导师立德树人的重要性，进一步增强导师对人才培养的责任感和使命感，提高学院研究生导师的综合素养，促进公司公司产品工作更上新台阶。
（万小雨）
